L’employeur a pour obligation de prévenir les risques professionnels (art.... / LIRE +
Depuis la loi du 14 juin 2013, l’appréciation de la... / LIRE +
Les membres de la commission santé, sécurité et conditions de... / LIRE +
Sauf accord contraire, les informations mises à disposition des représentants du... / LIRE +
L’exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié. Tout licenciement prononcé en absence de faute lourde est nul de plein droit (art. L.2511-1 CT). Dans cette affaire, à […] / LIRE +
/ Toutes les Décisions JDS
D’après une étude du cabinet de conseil et d’analyse financière Proxinvest, la rémunération moyenne des PDG des entreprises du CAC 40 (40 plus grandes entreprises françaises) a été de 5,1 millions d’euros en 2017. C’est un record. Au-delà du salaire fixe, ce montant intègre les éléments variables de rémunération (bonus annuel, jetons de présence, avantages ... / LIRE +
Difficulté
En quoi consiste l’application volontaire d’une convention collective ? Quelles sont les règles qui la régissent ? 17 mai 2016 1/ En principe, l’application d’une convention collective ou d’un accord collectif de travail s’impose à l’employeur du fait de son assujettissement […] / LIRE +
L’action de formation a pour objectif de permettre aux représentants des salariés de :
