3 mars 2016 – PAROLE D'EXPERT

Réforme du droit du travail : « la complexité du droit social résulte des politiques RH »

FS01
Fabrice SIGNORETTO
Consultant formateur en relations sociales,

« La complexité de notre droit du travail résulte dans une large mesure des conséquences des politiques de gestion des ressources humaines de ces 30 dernières  années », déclare à l’AEF Fabrice Signoretto, consultant formateur en relations sociales, à propos du projet de réforme du code du travail. « Quelle que soit la nature de la norme, légale ou conventionnelle, celle-ci ne peut qu’épouser la complexité de la réalité sociale des entreprises. « Par ailleurs, « l’activisme législatif » peut faire douter de la réelle volonté de nos dirigeants politiques de déléguer à la négociation leur pouvoir normatif dans le domaine du social », estime-t-il. enfin, « en termes de paix sociale, les entreprise ont-elles vraiment intérêt à multiplier les hypothèses de négociation ? Car la négociation est par essence facteur de tensions, surtout en temps de disette salariale », souligne le consultant…

 

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Par Marie-Françoise Clavel

AEF Dépêche n°510343 – Paris, le 10/11/2015 – Ressources humaines – Politiques de l’emploi

 

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