Paroles d’experts

Des experts donnent leur point de vue et confrontent leurs idées.
LC01
Lydia COUCHAUX
Présidente du Cabinet ALTEO,
Expert agréé auprès des CHSCT

Les formes insidieuses et pernicieuses du harcèlement institutionnel

Des interventions que nous avons pu faire, nous constatons que les pratiques de harcèlement institutionnalisées et collectives sont d’une redoutable efficacité. Récemment, nous avons pu constater le pouvoir d’emprise qu’elles supposent sur des femmes en situation de précarité. Cela corrobore […]

TS01
Tibor SARCEY
Expert auprès des CE et des CSE
JDS experts

Financement des grandes entreprises : une contribution très marginale des actionnaires

Dans le débat opposant le « coût » du travail au coût du capital, mené dans nombre de réunions de CE, un argument souvent invoqué par les membres de la direction est la nécessité de rémunérer les actionnaires, en contrepartie […]

LC01
Lydia COUCHAUX
Présidente du Cabinet ALTEO,
Expert agréé auprès des CHSCT

EHPAD : quand les mauvaises conditions de travail mettent tout un système en accusation

Les médias ont alerté l’opinion publique sur la vie de nos aînés dans les EHPAD. Des mots font résonance : « maltraitance, sous-alimentation, souillure, etc.». Nos aînés presque morts avant d’être réellement morts. Alors, parents, enfants, citoyens sont choqués par […]

GE2
Guillaume ETIEVANT
Expert auprès des CE et des CSE
JDS experts

Les « CumEx » ou la fraude fiscale sur les dividendes

Certains comités d’entreprise ont l’habitude de demander à leur expert de travailler sur les pratiques d’optimisation fiscale de leur entreprise. De nombreux groupes internationaux transfèrent en effet la marge réalisée en France vers d’autres pays où l’imposition est plus faible […]

ASC01
Anne-Sophie CARLUS
Avocat au Barreau de Paris
DEA Droit privé général

Le RGPD : quelles obligations pour les CE, CSE et les organisations syndicales ?

Le RGPD (Règlement général sur la protection des données) est pleinement applicable au comité d’entreprise, au comité social et économique et aux organisations syndicales. Il est toutefois nécessaire de transposer cette réglementation à la situation spécifique des comités et des […]